蘭州財經大學專升本管理學備考單選測試

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　　蘭州財經大學專升本管理學備考單選測試

　　1.管理的核心是( )

　　A.決策

　　B.領導

　　C.激勵

　　D.處理好人際關系

　　2.霍桑實驗的結論中對職工的定性是( )

　　A.經濟人

　　B.社會人

　　C.自我實現(xiàn)人

　　D.復雜人

　　3.古典管理理論階段的代表性理論是( )

　　A.科學管理理論

　　B 行政組織理論

　　C.行為科學理論

　　D.權變理論

　　4.直線型組織結構一般只適用于( )

　　A.需要按職能專業(yè)化管理的小型組織

　　B.沒有必要按職能實現(xiàn)專業(yè)化管理的小型組織

　　C.需要按職能專業(yè)化管理的中型組織

　　D.需要按職能專業(yè)化管理的大型組織

　　5.雙因素理論中的雙因素指的是( )

　　A.人和物的因素 B.信息與環(huán)境

　　C. 自然因素和社會因素 D.保健因素與激勵因素

　　6.專業(yè)化管理程度高,但部門之間協(xié)調性比較差,并存在多頭領導現(xiàn)象.這是哪類組織結構類型的特點?(B)

　　A.直線制 B.職能制 C直線職能制 D.事業(yè)部制 E.矩陣制

　　7.以下哪一個不是經濟人假設的特點( )。

　　A.人必然是自利的，且不是孤立的

　　B.人總是憑借所處環(huán)境判斷自身的利益，努力使用各種手段，追求自身利益的最大化

　　C.人唯一目的是追求私人的利益，并且不利于社會的公共利益

　　D.人追逐私利的手段和內容會隨著社會發(fā)展而發(fā)生變化，但其自利的本性不變

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