現(xiàn)在的大學開設(shè)的專業(yè)有很多來供同學們選擇,參加成考的同學也是一樣需要選擇專業(yè)的,那么成考報考人力資源管理專業(yè)怎么樣?招生老師針對這一問題做了相關(guān)介紹,下面我們來了解一下吧。
培養(yǎng)目標
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
教育層次、學制和修業(yè)年限
本專業(yè)的教育層次為本科。學制2.5-3年,最低修業(yè)年限為2.5年。報考??破瘘c本科及第二專業(yè)??频目忌仨毷且讶〉媒?jīng)教育部審定核準的國民教育系列高等學?;蚋叩冉逃詫W考試機構(gòu)頒發(fā)的大學專科畢業(yè)證書的人員。
培養(yǎng)要求
一、素質(zhì)要求
1.思想品德素質(zhì):熱愛祖國,遵紀守法。具有良好的思想品德、社會公德和職業(yè)道德。
2.身心素質(zhì):具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
3.文化素質(zhì):具有良好的文化修養(yǎng)。
4. 專業(yè)素質(zhì):具備本專業(yè)的基本理論知識。
二、知識要求
本專業(yè)要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
三、能力要求
1.掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導的基本能力;
4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);
5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。
專業(yè)核心課程
西方經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關(guān)系、戰(zhàn)略管理、績效管理、培訓與開發(fā)、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等。
就業(yè)方向
人力資源管理可以找企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)的崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。根據(jù)麥可思(MyCOS)研究院的2011年度最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有:人力資源助理,招聘專職,所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關(guān)系專職、行政秘書和行政助理、文職人員等。
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