貴陽衛(wèi)生學校的就業(yè)保障怎么樣?大多數(shù)的同學們對自己未來的規(guī)劃都比較迷茫,所以在找學校的時候都希望了解到學校未來的就業(yè)情況是怎么樣,就業(yè)率高不高等相關問題,接下來職校網(wǎng)的小編就為同學們來介紹一下關于貴陽衛(wèi)生學校的就業(yè)保障怎么樣。
1.建立學生就業(yè)機制,搭建就業(yè)平臺:學校高度重視畢業(yè)生就業(yè)推薦工作,成立了就業(yè)指導委員會,有專門人員和就業(yè)指導經(jīng)費作為保障;與省內外醫(yī)院、醫(yī)藥企事業(yè)單位和衛(wèi)生行政管理部門建立了良好的合作關系開展了委托訂單培養(yǎng)工作;與高新區(qū)合作街道辦實現(xiàn)校地合作,開展“雙創(chuàng)”工作,為學生創(chuàng)業(yè)提供有效的資源保障。
2.畢業(yè)生去向:歷屆畢業(yè)生分布于貴州省各級各類地、市(州)醫(yī)院、藥企事業(yè)單位;亞健康中心、社區(qū)醫(yī)療服務中心等工作;部分學生被推薦到廣東、福建等沿海發(fā)達城市。畢業(yè)生就業(yè)率達90%及以上。
3.就業(yè)形式:(1)工學結合:學生在校學習兩年后,第三年即可進入臨床實習或頂崗實習,經(jīng)用人單位考核優(yōu)秀者可留崗工作。(2)雙向選擇:學校為畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺,組織開展“雙選會”,開辦“訂單班”、“定向委培班”等,為學生就業(yè)創(chuàng)造機會。我校中醫(yī)康復保健專業(yè)畢業(yè)生每年出現(xiàn)供不應求的現(xiàn)象。
貴陽衛(wèi)生學校能夠提高給學生這種優(yōu)勢,都是因為學校的特點教學模式,讓學生能夠真正學到知識和技能,學校的嚴格管理,讓學生習慣嚴格要求自己,學校具有完善專業(yè)的實訓設備,讓學生在上崗之前不需要培養(yǎng)。